새로운 센터


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2020

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혁신에 전념하고 새로운 높이에 도달 ---- Guangbo는 2019 년 반기 경제 작업 회의를 개최했습니다.


 

7 월 27 일 Guangbo Group은 2019 년 반기 경제 작업 회의를 개최했습니다. 그룹 고위 지도부, 중도급 경영간부, 우수 당원 대표, 워크숍팀 대표, 스타 종업원 대표 등 300 여명이 모였다. 반년의 작업을 검토하고 요약하고, 문제를 분석하고 단점을 찾아 내고, 하반기 미래 개발 방향을 공동으로 계획하십시오. 그룹 회사의 당위원회 비서 겸 위원장 인 Wang Liping은 회의에 참석하여 중요한 연설을했습니다. 그룹 회사의 당위원회 부국장 겸 총책임자 인 왕준핑이 회의를 주재했다.

회의에서 Wang Junping은 상반기 그의 작업에 대한 요약 보고서를 작성했습니다. 그는 "상반기에는 메커니즘의 개혁을 주된 어조로 심화하는 데 앞장서야 한다고 주장했고, 전방위적으로 성과평가를 했다" 고 지적했다. 해외 시장의 변화에 대응하여 베트남 생산 기지의 생산 과정을 가속화했습니다. 산업 레이아웃을 시작점으로 지속적으로 최적화하고 새로운 재료 산업의 상장을 꾸준히 촉진합니다. 지속적인 심층 경작 문구의 시장 세분화에 따라 비용 최적화 및 생산 속도 향상 및 효율성 관리를 확고하게 촉진합니다. 모든 측면에서 큰 진전이 이루어졌습니다.

Wang Junping은 국제 무역 마찰 및 국내 비용 요소 상승과 같은 복잡하고 변화하는 외부 요인의 영향으로 회사는 도전에 직면하고 기회를 포착하고 있다고 말했다. 해외 고객의 협력 의도가 크게 증가하고 비용 절감 및 효율성 증가가 초기에 달성되고 운영 관리가 개선 된 좋은 환경을 형성했습니다. 전반적인 성능 데이터는 매년 개선되었습니다.

하반기 동안 Wang Junping은 회사 운영이 직면 한 복잡한 환경에서 회사 직원은 연간 예산 목표에 계속 집중해야한다고 말했습니다. 시장 수요와 가깝게 싸우고, 어려움과 혁신을 깨고, 시장 기회를 파악하고, 경영 혁신 및 서비스 홍보를 고수하고, 새로운 성장을 추구 할 용기를 내십시오.

그 후, 참여 관리 간부들은 각자의 상황을 결합하여 상반기 업무에 대해 그룹으로 깊은 교류를했습니다. 기존 문제와 다음 개발 계획에 대해 건설적인 의견과 제안이 제공됩니다. 그 후, 각 부서의 대표자들은 반년 만에 자신의 작업에 대한 요약 보고서를 작성했습니다.

사기를 불러 일으키고 사람들에게 영감을주기 위해 회의는 또한 연설 행사를 열었습니다. 시스템의 각 구성원은 별도로 진술을했습니다. "탁월함으로 경력을 쌓고 품질로 승리", "감히 싸우고 절대 포기하지 마십시오", "명확한 목표와 재성취" 이 슬로건은 광보 사람들의 영웅적인 추진력, 광보 사람들의 무한한 갈망과 고군분투하는 정신을 외쳤다.

이 회의의 중요한 부분으로, 회의가 끝날 때 왕 리핑 회장은 결론을 내렸다. 그는 2019 년 상반기 회사의 성과를 인정하고 최전선에서 열심히 싸우고있는 직원과 간부들에게 감사를 표하고 각 작업의 결함을 명확하게 분석하고 다음 개발 상황에 대한 명확한 계획을 세웠습니다.

그는 20 년 이상 위기에서 태어난 과정, 역경으로부터의 성장, 고난으로부터의 힘을 통해 오늘날의 결과를 얻을 수 있다고 지적했다. 요즘 중미 무역 전쟁과 치열한 동료 경쟁의 환경에 직면 한 모든 간부는 현재 상황을 판단하고 현재 상황에 직면하고 적극적으로 대응해야합니다. 이전의 페이스 세터와 후자의 추격 자들의 이중 압력을 고려할 때, 우리는 항상 경쟁 할 준비가되어 있어야합니다. 시장 변화, 환경 변화 및 정책 변화에 대응하여 신속한 대응을해야합니다. 점점 더 엄격한 시장과 고객을 위해 우리는 대규모의 효율적인 생산 시스템 건설을 적극적으로 홍보해야합니다.

Wang Liping은 모든 간부들이 계속해서 인식을 높여야한다고 강조했습니다. 우리는 최대한의 제품을 만들고, 비용을 최대한 줄이고, 착취의 극단적 인 인식에 시장을 개방해야합니다. 우리는 해외 기지, 해외 시장 및 해외 플랫폼의 도움으로 사업을 계속 발전시켜야하며, 광보 브랜드가 더 많은 해외 시장에 진출하도록해야합니다. 높은 학업 자격을 갖춘 고급 인력의 도입을 늘리고 우수한 내부 인재를 양성하고 유용한 인재가 광보의 개혁과 발전에서 "간부" 와 "강력한 장군" 의 핵심 의식이되도록해야합니다. 그는 모든 관리 간부들에게 자신의 직책에 전념하고, 전적인 책임을지고, 임무를 완수하고, 적극적으로 위험을 감수하고 모범을 보여달라고 요청했습니다.

마지막으로 Wang Liping은 모든 참가자에게 열렬한 희망을 불러 일으켰습니다. 그는 기업가 정신이 시작될 때 모든 사람들에게 광보 정신을 되 찾으라고 요청했습니다. 감히 서두르고, 감히 싸우고, 감히 책임을 져야합니다. 우리는 에너지, 공격성 및 노력을 보여줄 필요가 있습니다. 우리는 각자의 게시물에서 책임을 감히해야합니다. 광보의 지속 가능한 발전 실현에 기여하십시오.