새로운 센터


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2020

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회사는 신입 사원 오리엔테이션을 적극적으로 수행합니다.


신입 사원을 회사에 더 빨리 맞추기 위해 3 월 5 일에 회사는 2013 년 신입 사원 오리엔테이션을 조직했습니다.

교육 배치에 따르면, 신입 사원은 회사의 DVD 비디오를보고, 직원 근무 규범 및 시스템을 설명하는 HR 이사의 말을 듣고, 노동 계약 계약 계약 서명, 회사 부서 및 그 기능, 회사 문화 및 기관, 신입 사원이 회사의 특별한 개발 과정을 깊이 이해하도록합니다.

인사부는 연수과정을 정교하게 정리하고 적극적으로 오리엔테이션을 구성한다고 한다. 신입 사원이 회사의 전망과 지위를 더 잘 이해할 수 있도록하기 위해 주로 회사의 개발 역사, 기업 문화 및 인적 자원 관리 시스템을 다룹니다. 다른 직책에있는 직원의 특징에 따르면, 끊임없이 교육 내용 및 교육 방법을 혁신하고, 훈련 중에 만난 어려움과 문제를 해결하기 위해 과학적 방법을 사용하고, 신입 사원이 가능한 한 빨리 역할에 적합하게하고 일을 시작하십시오.