새로운 센터


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2020

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광보 그룹, 연례 일자리 분석 회의 개최


Tosummarize 및 2013 년 회사의 주요 작업을 분석하고 2015 년 개발 아이디어를 계획, 최근 Guangbo Group은 2015 년 부서 작업 계획 및 예산 회의를 개최했습니다. 회의는 그룹 총지배인 Wang Junping이 주최했습니다. 모든 회사 직원과 부서가이 회의에 참석했습니다.

회의에서 각 자회사와 부서장의 지도자들이 보고서를 내고 자신의 업무 상황을 분석하고 2015 년 업무 사고, 계획 및 운영 예산에 대해 연설했습니다. 왕준핑 (Wang Junping) 총지배인은 2015 년에 회사가 그리퍼를위한 개혁을 시행하고 혁신 지향적 인 유도 이데올로기를 개발할 것이라고 지적했다. 그룹 회사 혁신 및 개발의 중요한 순간에, 기회를 포착하고 쐐기풀을 잡고 신중하게 수행해야합니다.

Wang Liping 회장은 2014 년 각 목표 과제를 완수하기위한 노력과 급여를 확인하고 그룹의 미래 발전 방향과 향후 작업을 지적했습니다. 그는 2015 년이 개혁을 심화시키는 핵심 해라고 강조했다. 현재의 심각한 복잡한 거시 경제 환경에 직면하여 광대 한 일반 관리 간부는 강력한 위기 의식, 책임 의식 및 개발 인식을 가져야합니다. 각 부서의 개발, 개혁, 관리 및 메커니즘의 짧은 이사회를 찾아야합니다. 그런 다음 개발, 개혁, 관리 및 메커니즘의 이익을 요청하고 더 나은 비즈니스 성과를 창출하기 위해 노력합니다. 모두가 생각을 통합하고, 자신감을 확인하고, 긍정적으로 준비하고, 2015 년에 새로운 발전을 환영 할 수 있기를 바랍니다.