새로운 센터


09

2020

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그룹 회장, Boqian 신소재 관리 작업 컨퍼런스 개최


 

10 월 13 일 오후, Boqian 신소재들은 사무실 건물 로비에서 Boqian 관리 회의를 열었습니다. 이 회의는 2017 년부터 현재까지의 작업 개발 및 완료를 요약했으며, 특히 하반기에는 6 번 공장 건물과 사무실 건물이 완성되었습니다. Guangbo Group 회장, Suqian Guangbo 관련 리더, Boqian 신소재 리더, 중급 관리 간부 및 비즈니스 백본이이 회의에 참석했습니다. 회의에서 각 부서 관리자는 자체 부서의 업무를보고하고 교환했습니다. Wang Liping 그룹 회장은 Boqian의 향후 작업에 대한 구체적인 요구 사항을 제시했습니다.

회의가 끝날 무렵 왕 회장이 중요한 연설을했습니다. 그는 Boqian의 최근 발전과 모든 사람의 긍정적 인 노력을 확인했습니다. 5 개월 이내에 Boqian 회사는 6 번 공장 건물 및 장비 설치뿐만 아니라 R & D 건물의 장식 작업을 완료했습니다. 우리는 Boqian에게 상호 협력과 노력에 대해 모든 부서와 직원들에게 감사해야합니다. 우리의 업적을 위해 Suqian 시당위원회 지도자들도 절대적인 확인을했습니다. 우리는 강한 응집력을 가지고 있습니다. 우리 팀은 Suqian에 밝은 점을 가져올 수있는 Suqian의 일등석입니다. 한편, Boqian 신소재는 최근 몇 년 동안 급속히 발전하여 Suqian의 첨단 기술 지역 및 하이테크 산업에 대한 좋은 모범 모델을 제공합니다. 그러한 긍정에 직면하여, 광보는 큰 사회적 책임과 영광스러운 사명을 가지고 있습니다. 우리는 미래에 광보 이미지와 광보 미엔을 보여주기 위해 함께 노력하기를 바랍니다.

나중에 그는 Boqian의 현재 단계에서 다음 요구 사항을 제안했습니다.

1. 품질은 기업 개발의 초석입니다. 제품 품질 보증은 모든 부서와 모든 생산 과정을 통해 실행됩니다. Boqian 관련 부서의 책임자가 제품의 품질을 파악하기 위해 열심히 노력할 수 있기를 바랍니다.

2. 산업은 기업의 생존의 열쇠입니다. 제품의 출력을 향상해야만 회사의 판매 성과를 보장 할 수 있습니다.

3. 비용은 기업 지속성의 초점입니다. 회사의 정상적인 운영 및 생산, 모든 입력은 비용입니다. 비용 관리 만 좋은, 회사의 실제 이익을 보장 할 수 있습니다.

4. 교육 직원은 기업 개발의 원동력입니다.

5. 책임은 모든 관리 간부가 기업을 설립하기위한 배너입니다.

6. 기업 이미지는 기업 문화의 구체화입니다. Guangbo는 다른 산업과 다른 지역 문화를 통합하는 그룹 기업입니다. 광범위하고 심오하다고 불리는 관용이 있습니다.

마지막으로 그는 향후 3-5 년 동안 Boqian 계획을 세웠습니다. 1. 기존 산업을 통합하고 안정시킵니다. 2. 관련 산업을 확장하십시오. 3. 자본 시장 자원을 최대한 활용하십시오. 4. 위험을 피하는 기업의 능력을 향상시킵니다. 5. 사회적 책임을 수행하기 위해 주도권을 잡으십시오. 6. 직원 복지 향상.