새로운 센터


09

2020

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05

전국인민대표대회, 광보그룹 회장 "두 회의" 정신 전한다


 

3 월 21 일 아침, Guangbo Group은 비디오 폰 컨퍼런스를 개최했습니다. 전국 인민 대표 대회, 광보 그룹 회장 왕 리핑 (Wang Liping) 은 닝보 (Ningbo) 와 수키 안 (Suqian) 의 경영진과 당원 대표들에게 "두 회의" 정신을 전하고 "두 회의" 정신의 연구와 실행에 대한 일련의 요구를 제시했다. 이 회의에는 약 70 명의 관리 간부와 당원 대표가 참석했습니다. 그룹 총지배인 Wang Junping이 회의를 주최했습니다.

 

 

왕 리핑은 시진핑 동지의 핵심과 함께 당 중앙위원회의 작업을 중심으로 이번 회의는 당의 제 19 차 CPC 전국 대회, 제 19 차 중앙위원회의 제 1 차, 제 2 차 및 제 3 차 총회 정신을 깊이 수행한다고 지적했다. 중국 공산당의. 그것은 새로운 시대에 중국의 특성을 지닌 시진핑의 사회주의에 대한 생각을 구현하고, "4 개의 포괄적 인" 전략적 레이아웃과 "5 개의 개발 아이디어" 를 구현하며, 당의 지도력에 대한 고수의 유기적 단결, 국민의 소유권을 구현합니다. 법에 의한 법치. 그것은 매우 중요한 회의 인 강력한 정치적, 적절하고 교훈적이고 획기적인 성격을 가지고 있습니다.

 

 

Wang Liping은이 "두 회의" 가 간결한 의제, 완전한 내용 및 명확한 목적을 가지고 있음을 보여주었습니다. 전국 국민의 기본 요점에서 시작하여 "정부 업무보고", "두 집" 의 작업 보고서, "전국 인민 대표 대회 상임위원회 업무보고", “헌법 개정 초안”, “중화 인민 공화국 감독법 (초안)”. 중국의 미래 하이 퀄리티 발전과 전략적 활성화의 길과 방향을 지적한다. 모든 관리 간부와 당원은 회의 정신을 양심적으로 연구하고 구현하고 실제 작업에 통합해야합니다.

나중에 Wang Liping은 모든 수준의 관리 간부에 대한 특정 요구 사항을 제시했습니다. 그는 올해의 일반적인 목표를 물어야한다고 지적했다. 꾸준한 성장, 이익 및 위험 예방에주의하십시오. 향후 3 년 동안 좋은 기초와 좋은 환경을 조성하기 위해 내부 운영 시스템과 메커니즘의 개혁을 심화 할 여지를 마련하십시오. 둘째, 책임감을 높이고, 강하게 대처할 용기를 갖고, 책임감을 느끼고, 감히 감히해야합니다. 기꺼이 책임을지고, 책임감을 느끼고, 중요한 위치에서 그것을 할 수있는 능력을 가진 간부를 두십시오. "좋은 사람들" 이되고 싶은 사람들은 함께 살기가 어렵습니다. 게다가, 진취적인 의식을 향상시켜야하며, 항상 문제에 직면 할 용기가 있고, 앞으로 힘들고, 책임지고 감히 책임을 져야합니다. 포스트 혁신, 책임, 위기 의식 및 경쟁 의식의 강한 감각을 설정하십시오. 일을 진지하게 다루고 잘하십시오. 이니셔티브가 우리 간부 계급의 추세가되게하십시오.

마지막으로 Wang Liping은 대다수의 경영진과 당원들에게 큰 희망을 안겨주었습니다. 그는 새로운 시대에 새로운 행동이 필요하다고 강조했다. 모든 간부와 당원은 함께 일하고, 총회의 현재 상황 분석에 대한 생각과 행동을 통합하고, 올해의 작업 배치로 통합해야합니다. 이 부서의 실제 업무, 확고한 신뢰, 앞서 나가고, 현실적인 방식으로 작업하고, 회사의 산업 및 금융 상호 개발의 전반적인 레이아웃을 촉진합니다. 제조 산업의 변화와 업그레이드의 전략적 레이아웃을 조정하십시오. 뛰어난 업적으로 지속 가능한 개발의 내인성 자극을 구축하기 위해 광보 두 번째 사업의 새로운 관행에 적극적으로 헌신합니다.