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2020

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5 건의 주장 광보 2018 년 세 번째 임원 회의 개최


 

7 월 14 일 아침, Guangbo는 2018 년 세 번째 임원 (확대) 회의를 개최했습니다. 올해 상반기 운영을 요약 분석해 하반기 계획을 수립했다. 그룹 회사 사장 Wang Liping, 총지배인 Wang Junping이 그룹 리더, 회사 책임자 및 부서장이 회의에 참석했습니다. 회의는 Wang Liping이 주최했습니다.

이날 회의에서 기업 · 부서장들이 상반기 운영을 분석해 정리했다. 올해 상반기에는 일반적으로 기업과 부서의 운영이 개선되었습니다. 모든 지표는 꾸준히 상승했습니다. "속도 향상, 효율성 및 혁신" 의 원칙에 따라 회사는 적극적으로 새로운 시장을 개발하고 새로운 방향을 찾는 데 큰 진전을 이루었습니다.

회의는 또한 하반기에 작업을 배치했습니다. 회의는 "하이 퀄리티 개발" 의 전반적인 상황을 확고히 확립하고 기술 혁신과 인재 도입을 지속적으로 늘려야한다고 지적했다. 우리는 품질과 효율성에 초점을 맞추고 그룹의 다양한 산업 발전을 촉진하여 내부 운영 시스템 및 메커니즘의 개혁을 심화시킬 여지를 마련해야합니다.

나중에 Wang Liping은이 회의를 요약했습니다. 그는 중미 무역 마찰이 심화되고 외부 환경이 악화되고 산업 정책이 지속적으로 조정되는 상황에서 모든 간부들이 새로운 정상 개발에 적응하기 위해 개념을 바꿔야한다고 밝혔다. 우리는 감히 혁신하고, 감히 싸우고, 새로운 개발 아이디어를 탐구 할 수 있어야합니다. 그는 아이디어와 행동을 올해의 작업 배치 요구 사항에 통합하고 헌신감과 전반적인 상황을 확고히 확립 할 필요성을 강조했습니다. 격려하고 발전하며 일년 내내 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하십시오.

마지막으로 Wang Liping은 모든 참석자들에게 열렬히 희망을 표명했습니다. 그는 모든 간부들에게 항상 "가치 기반" 이라는 아이디어를 고수하고, "진보를위한 노력" 을 가이드로 삼고, 열심히 일하고, 실제 성과를 내고, 진정한 가치를 창출 할 것을 촉구했습니다. 항상 게시물이 된 최초의 책임자가 되십시오. 문제와 좌절을 피해서는 안됩니다. 항상 회사의 영광을 고수하십시오. 우리는 적극적으로 긍정적 인 에너지를 홍보하고 적극적으로 회사 발전의 페이스 세터가되기 위해 노력해야하며 회사의 변화와 업그레이드에 적극적으로 추진력을 추가해야합니다. 항상 재능과 책임, 어깨 책임에 충실하십시오. 우리는 책임감을 염두에두고 회사의 충성스러운 수호자가되어야합니다. 항상 삶의 전반적인 상황과 전망을 방향으로 고수하십시오. 우리는 직업의 최종선을 준수하고 회사의 전반적인 발전에 기여해야하지만 유연성을 이해하고 회사의 변화와 업그레이드를 촉진하기위한 혁신적인 사고를 개발해야합니다.