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재능 개념

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“모든 사람이 자기의 재능을 다 발휘하고 함께 발전한다”

인재는 기업 발전과경쟁의 근본이다. 회사는 인재를 기업의 제1자원으로 간주하고 인재에 의거하는 것을 기업발전의 기본전제로 하며 인재를 존중하는 것을 기업발전의 기본규범으로 삼고 있다. 기업과 직원의 공동발전을 추진하는 것을 인재전략의 근본임무으로  삼고 있다.

人尽其才,各尽其长

一、사람마다 그 재능 발휘 ! 공동 발전!

인재는 기업 발전과경쟁의 근본이다. 회사는 인재를 기업의 제1자원으로 간주하고 인재에 의거하는 것을 기업발전의 기본전제로 하며 인재를 존중하는 것을 기업발전의 기본규범으로 삼고 있다. 기업과 직원의 공동발전을 추진하는 것을 인재전략의 근본임무으로  삼고 있다.

회사는 "학력을 중시하고 수준을 더욱 중시하며, 직명을 중시하고 적격성을 더욱 중시하며, 경력을 중시하고 능력을 더욱 중시하며, 경력을 중시하고 봉사를 더욱 중시"하는 채용원칙을 견지하였다. 공평한 경쟁메커니즘과 량호한 문화분위기를 구축하여 모든 직원들의 적극성, 주동성과 창조성을 충분히 불러일으켜야 한다.

 

 

 

二、공동 발전, 공동 성공

 직원의 노력이 없으면 기업의 성공도 없고 기업의 성공도 없으며 직원의 성공도 있을수 없다. 회사는 직원들이 자신의 발전과 회사의 장기적인 계획을 결합시켜 직원들에게 여러가지 성장경로와 발전모식을 제공하는것을 권장한다. 회사는 모든 직원들에게 량호한 성장조건을 마련해주고 모든 직원들에게 드넓은 발전공간을 제공해주어 직원들이 최대의 잠재력을 발휘하여 직원과 기업의 공동발전을 실현할수 있도록 해야 한다.

회사는 직원에 의거하고 직원으로 발전하며 발전성과와 직원을 공유하는 관념을 견지하고 기업과 직원 쌍방의 리익을 고루 돌보는데 중시를 돌리며 기업과 직원이 단결협력하고 업무에서 공동으로 가치를 창조하고 공유하도록 창도함으로써 최종적으로 기업과 직원 사이의 공동발전을 실현하고 성공을 공유하는 윈윈의 국면을 실현해야 한다.